Coaching
Susținere în efortul persoanelor de a-și descoperi și alege rolurile preferate prin care își pot îmbunătăți competențele actuale și de a dezvolta și alte competențe esențiale în “călătoria personală” spre performanță.
Susținere în depășirea rezistenței la schimbare manifestată de o persoană sau o echipă prin actualizarea obiceiurilor devenite limitative și dezvoltarea unor competențe noi.
Susținere în construirea unei echipe de proiect performante prin alegerea unor persoane ce manifestă o complementaritate a obiceiurilor (trăsăturilor de personalitate) și a competențelor manifestate în raport cu obiectivele și activitățile proiectului
Susținerea persoanelor aflate în procesul schimbării ce implică trecerea de la o etapă profesională spre o altă.
Susținere a persoanelor aflate în procesul schimbării ce implică și trecerea de la o etapă a vieții la alta.
Susținerea persoanelor aflate în procesul schimbării ce implică trecerea de la o situație familială la alta.
Susținerea unei persoane sau a unei echipe de management în traversarea perioadelor de criză prin gestionarea conflictelor și reducerea pierderilor de personal ce reprezintă capitalul cel mai valoros al oricărei companii.
Susținere a echipelor de management în recrutarea de personal cu trăsături ale personalității și un stil de viață cât mai aliniat culturii organizaționale și nevoilor companiei.
